キャリア採用

正規雇用労働者に占める中途採用者数割合

事業年度 キャリア採用者数 派遣社員→正社員登用者数 中途採用者数 合計 中途採用者数割合
2018 11 11 22 35.5%
2019 8 1 9 50.0%
2020 8 2 10 58.8%

募集職種

待遇

基本給 募集職種、経歴等によって異なる
賃金締切日・支払日 末日締 当月25日払(残業代は翌月支給)
賃金形態 月給(月給日給制)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) ※2020年度実績 年1.75か月分

働く環境

勤務時間 8時20分~17時20分(うち、休憩時間60分) ※一部職種によって異なる
休日 週休2日制(土曜※、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭(5月1日のメーデー)、GW、年末年始(12月28日~1月4日)など
※一部土曜出勤あり 年間休日数:121日
休暇 年次有給休暇(入社初年度は入社して3ヶ月後に5日間、更に3ヶ月後に5日付与)、特別休暇(慶弔休暇、勤続年数休暇など)
有給取得単位 1日、半日(午前・午後)、1時間単位で休暇取得が可能
積立休暇 翌年度に繰り越された年次有給休暇のうち未使用のため失効する有給休暇は3日を限度に積み立て、最大40日まで累積することができます(この休暇は時効無し)。積立有給は1日単位もしくは半日単位として病気治療や家族の介護等に使用可能
テレワーク 「在宅勤務」「サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)」「モバイルワーク勤務」等、パソコン業務が主になる社員を対象に働く場所や時間(通勤時間の削減)を有効に活用できる柔軟な働き方を促進、直近では感染症対策等BCP対策にも有効活用可能
スライド勤務 業務都合により、予め指定された複数の勤務形態(例えば9時~18時、10時~19時など)の中から勤務時間帯を変更し、業務をを行う働き方が可能
※一部勤務場所、職種によって異なる

加入保険

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険へ加入
その他保険 生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入が可能

住まい

借り上げ社宅 遠距離勤務となる場合は借上社宅(一般物件)制度適用
※家賃は会社負担最大7割(地域や役職によって上限額あり)

福利厚生

財産形成 財形貯蓄制度、従業員持株会あり
退職金制度 あり (退職一時金および確定拠出金年金制度)
厚生施設 食堂(本社・東京本社・埼玉工場)
社内割引 社内割引価格で当社商品を購入可能
その他制度 結婚・出産・住宅購入お祝金制度、公的資格取得奨励制度、業務外傷病時見舞金

社内制度

休暇関連 出産休暇、育児休業休暇、未就学児童看護休暇、パパ・ママ育休プラス制度、介護休暇
育児休業 最大お子様が2歳になるまで休業可能。そのほか、短時間勤務(6時間or7時間選択可)、時間外・休⽇勤務の免除、時間外勤務の制限
介護休業 最大93日まで休業取得可。そのほか、短時間勤務(6時間or7時間選択可)、時間外・休日勤務の免除、時間外勤務の制限
社内研修 新入社員研修(1ヵ月)、中途社員研修(数日間)、若手社員研修、管理職研修、事業部研修など
その他 定年制/再雇用:60歳定年/再雇用制度有り(最長70歳まで雇用継続可能)

採用フロー

応募 応募/問合せフォームに必要項目を入力の上、ご応募下さい。
内容を確認次第、採用担当者より応募書類提出を案内いたします。
直接採用窓口宛に応募書類(履歴書・職務経歴書)を提出頂いても結構です。
履歴書・職務経歴書には、当社志望理由・前職での実績・退職理由・PCのEメールアドレスを記入下さい。
書類選考 提出頂いた応募書類を元に書類選考致します。
書類選考に合格された方には、適性検査の受験依頼と一次面接の案内をいたします。
※選考後5日以内に電話またはメールで選考結果を連絡致します。
適性検査 適性検査はパソコンでのみ受検可能です。期日までに受検下さい。
適性検査の結果で合否を決めることはしません。
※ネット環境がない場合、当社で受検頂きます。
人事面接 人事担当者による面接を行います。日程の関係上、事業部面接と合同で行う場合もあります。
一次面接 個人面接を行います。(面接官数名と応募者)
事業部面接に合格された方には、最終面接を案内致します。
最終面接 個人面接(役員数名と応募者)
石川・東京で実施。
内定!  
※履歴書等の書類は返却いたしませんのでご了承下さい。
※個人情報の取り扱いは採用に関するプライバシーポリシーをご覧下さい。

【採用窓口】
〒924-8686 石川県白山市相木町383 人事部 採用担当
TEL 076-276-2117

採用活動におけるプライバシーポリシーはこちら↓↓

http://www.nikko-company.co.jp/company/privacy.html#recruit