新卒採用

求める人物像

【物事に対する共感力】【行動に基づく共感力】

1.どのような物事でも行動するためには、『共感する力』がないと始まらない

2.大きなテーマに共感することで、テーマに対する施策を創造しようと考える

3.創造・具現化するためには、様々な行動に移す『主体性』が同時に必要

4.創造力・主体性を発揮するには、周囲を動かす『協調性』『共感力』が必要


当社では『創造力 ・ 主体性 ・ 協調性 ・ 共感力』を部分的に捉えず、
つながりを持って周囲に影響を与える
『総合的能力』と捉えられる人物を求めています!

2022年3月卒 募集職種

総合職

  • 選考:原則、希望する事業部・職種で選考を進めます。
  • 初回配属:本人希望、及び適性と会社の状況を考慮した上で決定します。
  • 主な勤務地:石川・東京・埼玉・その他当社拠点 ※入社後、事業部・職種・勤務地は異動の可能性があります。

勤務・待遇

基本給 大学院卒:204,000円 学部卒:192,000円 短大・高専・専門学校卒:174,000円
(その他 地域手当(※)・資格手当・家族手当・通勤手当 別途当社規程により支給)
※地域により、基本給×10%(上限19,000円)~15%(上限35,500円)を支給(石川県内を除く)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
勤務時間 8:20~17:20
年間休日 週休2日制(※土曜、日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW 年間休日121日
※土曜出勤日の場合もあります
有給休暇 入社初年度は年10日付与。以降、勤続年数が長くなるにつれ、付与日数も増加(最大付与日数、年20日)。
1日、半日、時間単位での取得も可。積立有給制度あり。
※2019年度 有給休暇の平均取得日数 10.82日
社宅 遠距離勤務となる場合は借上社宅(一般物件)制度適用。
家賃は会社負担約7割(地域によって上限額あり)
福利厚生 食堂(本社・東京本社・埼玉工場)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、公的資格取得奨励 他
研修制度 新入社員研修(本社1か月+配属先)、若手社員+内定者合同研修(キズナプロジェクト)、管理職向け研修

採用フロー

会社説明会、一次面接、役員面接、全てオンライン上で実施します!

エントリー マイナビ2022よりエントリーしてください。エントリーされた方に選考に関する情報を案内します。
会社説明会の参加 会社説明会(WEB上で実施)に参加する場合は、マイナビの説明会参加フォームから予約をお願いします。
会社説明終了後、引き続き選考を兼ねたグループディスカッションを行います。
エントリーシート提出 グループディスカッションを通過された方には、エントリーシート提出を依頼します。
エントリーシートを期日までにご提出ください。
書類選考 提出頂いたエントリーシートを元に書類選考します。
書類選考に合格された方には、適性検査受験依頼と人事面接の案内を送付します。
適性検査 適性検査(基礎学力検査除く)はWEBで行いますので、期日までに受験してください。
適性検査の結果で合否を決めることはいたしません。
人事面接 個人面接(面接官一名と応募者、WEB上で実施)
人事面接に合格された方には、役員面接のご案内をいたします。
役員面接 個人面接(役員数名と応募者、WEB上で実施)
卒業見込証明書、成績証明書を提出ください。
※発行されていない場合は、後日提出依頼を行う場合がありますので郵送下さい。
内定!  
事業部面談 個人面談(選考ではありません
希望する事業・職種の社員からの業務説明を行います。

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