明るく楽しい雰囲気で、2時間があっという間に感じました。Z世代についての話がとても面白く、考え方の参考にもなりました。私自身、セミナーに３回参加しました。毎回一人ひとりの目線に立ってフラットに接していただけるので、身構えず自由に話せてとても楽しく、就活についても今後どうするか悩んでいたところでしたが、今日のセミナーを受けて、今一度よく整理して自分自身で納得できる決断をしていきたいと思いました。
2023年入社社員／K・E

自己肯定感がテーマのセミナーに参加しましたが、自己肯定感の定義から身につけ方まで広く学びがありました。特に、自己肯定感の低さは悪いことではなく、人の痛みに敏感であることから人の気持ちに寄り添いアドバイスできる、という特徴に初めて気づきました。私自身、自己肯定感は高い方ではないことは自覚していましたが、それを悲観するのではなく、客観的な情報を知り後天的に伸ばすことができることを学んだため、これからも自分なりの在り方を大切にすることで自己肯定感を身につけようと感じました。入社までにメンタル面の捉え方などもサポートしてもらい、楽しく・幅広い視点で入社まで学ぶことができ、とても充実できるセミナーが非常にうれしいです。
2023年入社社員／J・O

Z世代という昨今話題にされているテーマについて改めて向き合うことができました。さまざまな考え方はあると思いますが、教育の過程で小学校から高校までは正解がある物事について学び、周りと均一になるように、他者とうまく馴染むように教えられてきたので、哲学などの正解がないようなことを学ぶ機会が新鮮でした。現代では数年先の未来を予測することが難しいとされていて、テクノロジーの進歩や温暖化、SDGs、多様性などの問題が浮上してきた現代において、私たちZ世代に求められていることは、何かを変えていくチェンジメーカーとしての役割を果たしたいと考えるきっかけになりました。
2023年入社社員／Y・A

今回のセミナーでは、自分の気持ちを客観的に整理することに繋がりました。高揚や不安といった気持ちが常に揺れ動く物で、考え方と意識次第で上げることもできる、というお話しが印象に残っています。まずは自分の今の状態を客観的に把握して、自身の声を良く聞くことが大切なんだなと感じましたし、必ずしも常に高くあり続ける必要もないと知ることができて気分が少し楽になったように思います。　また、同期となる方々と会ったことやグループワークを通してさらに期待が高まり、入社までの約半年間を環境の変化にも楽しんで対応していきたいと思いました。
2023年入社社員／K・O

多方面から就活に対しての考え方があることを知りました。ただ今がいいのではなくて、将来この仕事をしてどれだけの経験ができて、それを応用して生きていけるのか、社会的にその能力はどれだけ必要とされているのかなど、広い視野でみることが大切だと感じました。それと同じくらい自分がやりたいと思う気持ちが大切で両方のベクトルで見てみることで、今後の働く姿が大きく違ってくるのだと思いました。また、就活を行なっている最中では現在の状況ばかりに気を取られてしまいがちですが、将来どういった人になりたいのか、働いている状況を想像できるかが重要なんだと思うことができるセミナーで、こういったセミナーを企業の方が行ってくれることはがありがたいなと思いました。
2023年入社社員／T・I

社会人になるために必要な知識や考えを吸収できました。知識や考えによって物事の側面を見たり、選択の判断材料になるなど普遍的な視点的な見方ではない、広い視点を持つことが大きな変化や巻き込む力になると感じることができました。また、歴史上の人物や身近な物事の原点や視点を触れることがとても興味深く、面白かったのでこれらの事例をもっと深く知りたいと思いましたし、毎回違った話題を取り扱ってもらえるので、新たな知識をたくさん得ることができます。１つの議題に対して自分以外の学生の意見を聞くことができるというのはとても貴重な機会で、自分にはない考え方を発見できるだけでなく、自分の意見を実際に周りに話すことでもう一度自分の意見を考え直すこともできてありがたいです。セミナー中では所々確認をしてくださるので、聞き返してよいものかと不安になることなく、気軽に質問ができるためより深い学びに繋がっていると感じます。
2022年入社社員／N・M

セミナーを受ける中で、プログラムの本題に入る前に参加者に小さな質問や考える時間を与えてくれるので、名前を指名して返答させているところが全員で参加している感じがあり、他のメンバーが答えている時も違う考え方を聞けたり自分の考え方を見直せたりする機会になりました。また、視点を広げる話については、考え方を極論の1か0かではなくて、一つひとつの原因に対しての対処が必要だということに気付いたので、日頃からそのような考え方にしようと思いました。どのテーマのセミナーも本題に入る前の例がとても面白いので本題を堅苦しくならずに興味を持って聞けるのでとても楽しかったです。
2022年入社社員／R・Y

他の内定者の方と個々にお話しできる形態なので、話しやすい雰囲気でグループワークを含めて各設定のテーマ自体が新鮮な内容であったこともあり、大学の教授の面白い講義を聞いているかのような感覚でとても楽しく学ぶことができました。自分の知らない分野の知識を得ることで、考える方法が増え、自分の価値観を見つめ直す選択肢が広がったと感じましたし、これからの社会人になってからの多くの人との出会いや関わりがとても楽しみになりました。
2022年入社社員／Y・K

変わったテーマを取り扱うセミナーが多く、自分の価値観・捉え方が固まってしまっていると気づかされる良い意味で嫌なセミナーでした（笑） 自己啓発本を読んでもいまいちピンとこないことが多かったのですが、セミナーは実践をもとに「できた・できなかった」の確認を自分の中で視覚化して改善を図るので、大学生活の後期では卒業論文への考え方が180度変わっていた自分自身に驚きました（成長を感じられました）。
2021年入社社員／Y・Y

オンライン選考にてどの企業もオフィス訪問などができず心残りでしたが、ニッコーは面接でのフィードバックや内定後のセミナーなど学生（就活生）に寄り添った対応で成長を促してくれました。また、実際にワークをしながら進めるセミナーがとてもわかりやすく、セミナー後もデータで資料配布をしてもらえたので資料を見返しての振り返りにも役立ちました。
2021年入社社員／Y・O

一番印象に残っているのは、内定者全員で就職活動についての振り返りをしたことです。内定者１人ひとりの就職活動で学んだことを共有しながら固定観念にとらわれない発表や、自分自身の話し方に工夫が足りなかったことなど社会人になる前に身に付けられるスキルを再確認できるセミナーで日頃の意識づけに向けて成長したいと感じたセミナーでした。
2021年入社社員Y・H

直接会うことができない状況の中で毎月セミナーを開いていただいたり、同期となる他の内定者の方との交流の場があることでとても嬉しく思いました。毎回違う内容の講義・グループワークで新しい学びや気づきもあり、学生期間において私たちの成長に必要な視点を数多く教えていただき、入社までの素敵な経験となりました。
2021年入社社員T・I

各セミナーの内容は学生から社会人と大きな転換点を迎えるにあたって「こういう風に考えるようにすればいいんだな」と学べましたし、会社からこのような精神面もサポートしてもらえると知ることが出来て安心しました。社会人というと実用的な知識をつけることに目が行きがちですが、自分と向き合う時間がある今だからこそ精神面も鍛えて、入社に備えたいと思いました。
2021年入社社員A・Y

たまに参加できないセミナーもありましたが、楽しい雑談コーナーやこまめな休憩もあり、始まる前は少し長いのかな？と思っていても、いつもあっという間に終了の時間になっていました。任意参加で途中退席OK、参加できなかった場合でもどんな内容や雰囲気だったかを伝えてもらえ、私たちのことを第一に考えてセミナーを開催してくれていると感じました。
2021年入社社員H・Y