これまで事業部内で行われてきたカイゼン活動を、
全社的に包括的に評価する制度を設けるべきだという思いから『NIKKOムーブメント』は生まれました。
社外関係者にも協力いただき、「挑戦・信頼・知恵」の3つの観点から客観的に評価を行います。
ニッコームーブメント
2023年度のニッコームーブメント活動を終え、現在は第７回目の活動にあたり「未来を素敵にする」をテーマに全社員へアイデアを募っています！自分たちの想いを形にしようと、この６年間で事業部の垣根を越え、100を超えるアイデア・チームが活動してきました。
- 第７回｜2024年度：2024.2-9にて実施予定 全社員へアイデア募集中
- 第６回｜2023年度：機能性セラミック商品事業部の各部門合同チームが「RPAによる自動化」にて優勝！ この年は第２位のチームは入社３年目社員の笑顔溢れる２名のチームが入賞しました
- 第５回｜2022年度：研究開発本部・陶磁器事業部の合同チームが「Only Oneブランドへの挑戦」にて優勝！ この年は第２位のチームが２チームと混戦で、入社半年未満の新人２名のチームが入賞しました
- 第４回｜2021年度：機能性セラミック商品事業部のベテランチームが「高温焼成アルミナ多層基板への挑戦」にて優勝！ この年の第３位チームは入社半年未満の新入社員２名が企画したチームでした
- 第４回｜2020年度：新型コロナウイルス影響にて中止、翌年を第４回として実施
- 第３回｜2019年度：陶磁器事業部の入社２年目社員のチームが「未来へつなぐ商品開発」にて優勝！
- 第２回｜2018年度：電子部品技術と工場機械を専門とする合同チームが「新レーザー加工」にて優勝！ この年の準優勝チームは入社１年目：新入社員のチームでした
- 第１回｜2017年度：陶磁器製造現場による「人を知り・笑顔にする活動」が優勝！
実施に至る背景として、2017年に組織改革に向けた取り組みを行う中で「新しいニッコーに生まれ変わるため」の苦しみの真っただ中にいました。ニッコーが生まれ変わるには、業績の数値的な評価だけではなく「風土を変えて、壁を打ち破る活動」を展開している個々の職場の姿を拾い上げることが重要だと考えました。ニッコーが生まれ変わるために掲げられた現在の経営理念を軸に、理念浸透・自薦行動に向けた評価制度としてニッコー全社を対象としたチームでのカイゼン活動評価制度『ニッコームーブメント』を開始しました。