会社の取り組み

当社では人財育成強化=継続的な研修として、新入社員研修(中途採用者含む)、
管理職(部、課長)研修、さらに全社員を対象としたコンプライアンス教育
(座学・eラーニング形式による法令遵守の徹底)を実施しています。
さらに2018年3月には、女性活躍推進の取組みが厚生労働省より認められ、「えるぼし認定」も受けました。

新入社員向け研修

入社時研修

入社式後、約2週間程度白山本社(石川)で新入社員全員で受ける研修です。会社の基本ルールや各事業部長からの事業概要説明、安全教育やグループワークなどを行います。研修後は、各々配属先でOJT研修等も行います。

フォロー研修

入社してから半年後に行う研修です。入社してから半年間を振返り、新入社員としての残りの半年で、最大限に成長・変化するために各々行動目標を設定します。久々の同期全員集合となる貴重な機会でもあります。新入社員たちは、研修中は真面目に、休憩時間は同期同士で話し合うなどON/OFFを切り替えながら研修に取り組んでいます。

管理職向け研修

組織力向上研修

主に管理職層に向けての研修で、組織力の向上に向けて管理職としての取組みや自部門の組織の強み・弱みの分析等を通し、組織力全体を強化するための研修です。また、5年後・10年後に事業部としてどうありたいか理想を語り、その実現に向けた課題を見出し、その課題達成に向け、次の未来へとステップしていきます。普段関わらない社員とも交流できるいい機会です。

全社向け研修

コンプライアンス教育

会社で仕事をしていくにあたって必要不可欠なコンプライアンス(法令遵守)の教育を、全社員に対して行っています。座学やeラーニング形式により毎月実施しており、法令遵守に対する意識を高めています。

女性活躍推進

えるぼし認定

女性活躍推進法に基づき、厚生労働省が定める5つの評価項目基準(採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース)を全て満たし、最高位の3段階目の認定を受けた女性活躍推進企業です!認定を受けた企業には「えるぼしマーク」が付与されます。最高位の3段階目の認定を受けたのは石川県内ではニッコーが3社目です。
えるぼし認定

社内活動

人事部アンケート

2016年から人事部アンケートを導入しました。人事部アンケートとは、全社員に対し、職場の雰囲気や上司の行動に対して率直な意見を記入してもらうアンケートです。上司と部下それぞれの認識の違いや事業部ごとの傾向が分かるものとなっており、その分析結果を受けて職場環境の改善にも活用することができます。

キズナプロジェクト

内定者を含めた若手社員が取り組む活動『キズナプロジェクト』。若手主導での組織力向上・教育の観点から、若手社員ならではの自由な発想で、様々な企画や施策を行っています。社員と交流を図る休憩スペースをアレンジした「共有憩いの場」、社員に聞き込み取材で調査した周辺の飲食店をマップにまとめた「グルメマップ」、他事業部を簡単に知る探索型会社クイズ「クイズジャック」などプロジェクトメンバーが試行錯誤を繰り返しながら、今日も会社を盛り上げています!

キズナプロジェクト活動中の風景

社内報の発行

昭和32年創刊の社内報「フェニックス」。しばらく休刊していたのですが、フェニックス(不死鳥)のようによみがえり、平成28年4月に復活しました!社内の活動や、プライベートな内容など幅広い記事が掲載されています。2ヶ月おきに発行、社員全員に配布し、家族まで閲覧可能です。ニッコーを知るにはもってこいの紙面となっています!
フェニックスネオのロゴマーク

NIKKOムーブメント

これまで事業部内で行われてきたカイゼン活動を、全社的に包括的に評価する制度を設けるべきだという思いから『NIKKOムーブメント』は生まれました。経営理念である「挑戦・信頼・知恵」の3つの観点から、社外関係者やコンサルタントにも協力いただき、客観的に評価を行います。2名以上からエントリー可能で、優秀チームには賞金総額50万円!!!昨年夏には第2回が開催され、新入社員のチームが見事第二位に輝きました!
次に賞金を手に入れるのはあなたかも!

社外活動

復興支援

大規模な自然災害が多く発生した2018年、ニッコーでは被災地支援活動の一環として、グループ会社と協働で仮設住宅入居者の皆様に弊社陶磁器商品の戸別配布を行いました。2018年10月には、西日本豪雨で被害のあった岡山県総社市、倉敷市において、2018年11月(翌月)には震災で被害を受けた北海道(むかわ町、厚真町、安平町)にて活動し、仮設入居者の方や町役場から感謝の言葉を頂きました。当然、自然災害がないことが一番ですが、今後も自社製品を通して復興支援の力添えとなることがあれば協力していきます。

職場環境改善に対する取り組み

白山市仕事と生活が調和する優良事業所表彰

2018年11月、『仕事と生活の調和と従業員がいきいきと働き続けられる雇用環境の整備に積極的に取り組む事業所』として、本社のある石川県白山市より表彰を受け、白山市長より表彰状を授与されました(写真)。この他にも2018年9月に石川県から「健康経営宣言企業」に認定されており、今後もよりよい職場環境を目指し取り組みを進めていきます。
優良事業所表彰