新卒採用

求める人物像

【物事に対する共感力】【行動に基づく共感力】

1.どのような物事でも行動するためには、『共感する力』がないと始まらない

2.大きなテーマに共感することで、テーマに対する施策を創造しようと考える

3.創造・具現化するためには、様々な行動に移す『主体性』が同時に必要

4.創造力・主体性を発揮するには、周囲を動かす『協調性』『共感力』が必要


当社では『創造力 ・ 主体性 ・ 協調性 ・ 共感力』を部分的に捉えず、
つながりを持って周囲に影響を与える
『総合的能力』と捉えられる人物を求めています!

2025年3月卒 募集職種/初回勤務予定地 採用予定人数:15名程度

募集職種

総合職

  • 選考:原則、希望する事業部・職種で選考を進めます。
  • 初回配属:本人希望、及び適性と会社の状況を考慮した上で決定します。
  • 主な勤務地:石川・東京・埼玉・その他当社拠点 ※入社後、事業部・職種・勤務地は異動の可能性があります。

営業職

陶磁器営業
水創り営業
環境プラント営業
バンクチュール営業
機能セラ営業

設計職(設計積算)

※記載のない学科も大歓迎! 各分野に挑戦いただけます!

環境プラント設計
バンクチュール設計

技術職(技術開発/研究開発/工場運営)

※記載のない学科も大歓迎! 各分野に挑戦いただけます!
水創り技術
環境プラント技術
バンクチュール技術
機能セラ技術
研究開発本部
生産技術

デザイン職(広報・マーケティング・WEBデザイン/デザイン企画)

APL
戦略本部

事務職(企画・コンサルティング)

IT
購買

待遇

初任給 大学院卒:220,000円 学部卒:209,000円 高専卒:208,000円 短大・専門学校卒:188,000円
初任給には資格手当を含む。ただし、試用期間中の資格手当の支給は無し。
(その他 地域手当※・家族手当・通勤手当 別途当社規程により支給)
※勤務地域により、基本給×10%~15%(上限有り)を支給(石川県内を除く)
賃金締切日・支払日 末日締 当月25日払(残業代は翌月支給)
賃金形態 月給(月給日給制)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) ※2022年度実績 夏冬合わせ年2.25か月分

働く環境

勤務時間 8時20分~17時20分(うち、休憩時間60分) ※一部職種によって異なる
休日 週休2日制(土曜※、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭(5月1日のメーデー)、GW、年末年始(12月29日~1月4日)など
※一部土曜出勤あり 年間休日数:121日以上
休暇 年次有給休暇(入社初年度は入社3か月後に5日間、更に3か月後に5日付与)、特別休暇(慶弔休暇、勤続年数休暇など)
有給取得単位 1日、半日(午前・午後)、1時間単位で休暇取得が可能
積立休暇 翌年度に繰り越された年次有給休暇のうち未使用のため失効する有給休暇は3日を限度に積み立て、最大40日まで累積できます(この休暇は時効無し)。積立有給は1日単位もしくは半日単位として病気治療や家族の介護等に使用可能。
テレワーク 「在宅勤務」「サテライトオフィス勤務(施設利用型勤務)」「モバイル勤務」等、パソコン業務が主になる社員を対象に働く場所や時間(通勤時間の削減)を有効に活用できる柔軟な働き方を促進、直近ではBCP対策にも有効活用可能。
スライド勤務 業務都合により、予め指定された複数の勤務形態(例えば9時~18時、10時~19時など)の中から勤務時間帯を変更し、業務を行う働き方が可能。
※一部勤務場所、職種によって異なる

加入保険

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険へ加入

住まい

借上社宅 ・自宅から通勤時間が片道2時間以上になる方で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度です。
・家賃は会社負担約7~9割です(地域によって上限有)。
・不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収(控除)します。
・入社時における引っ越し費用は会社が全額負担し、敷金・礼金も会社が負担します。
・共益費、駐車場代、町内会費、水光熱費は個人負担です。
例)東京勤務者:家賃100,000円の場合、個人負担家賃23,000円
  白山(石川)勤務者:家賃40,000円の場合、個人負担家賃4,000円

福利厚生

財産形成 財形貯蓄制度、従業員持株会あり
退職金制度 あり(退職一時金および確定拠出金年金制度)
厚生施設 食堂(本社・東京本社・埼玉工場)
社内割引 社内割引価格で当社商品を購入可能
その他制度 結婚・出産・住宅購入お祝金制度、公的資格取得奨励制度、業務外傷病時見舞金
その他保険 生命保険の給与控除が可能(一部の生命保険会社)

社内制度

休暇関連 出生時育児休業(=産後パパ育休)、短期の看護休暇、短期の介護休暇、勤続休暇(5年・15年・25年目社員対象)、結婚休暇
育児関連制度 原則お子様が1歳になるまで休業可能(最大お子様が2歳になるまで休業可能)。そのほか、配偶者出産時の特別休暇、看護休暇、時間勤務(6時間or7時間選択可)、時間外・休⽇勤務の免除、時間外勤務の制限
介護関連制度 最大93日まで休業可能。そのほか、介護休暇、時間勤務(6時間or7時間選択可)、時間外・休日勤務の免除、時間外勤務の制限
社内研修 新入社員研修(1ヶ月)、キャリア採用者研修(数日間)、若手社員研修、役職別研修、管理職研修、事業部研修など
その他 定年制/再雇用:60歳定年/再雇用制度有り(最長70歳まで雇用継続可能)

採用実績校

大学院

愛知県立芸術大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、共立女子大学、近畿大学、東京工業大学、長岡技術科学大学、日本大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、山梨大学

大学

愛知大学、愛知淑徳大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、開智国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、城西大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北陸大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

短大/高専/専門学校

青山学院女子短期大学、青山製図専門学校、石川工業高等専門学校、石川県理容美容専門学校、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大阪デザイナー専門学校、大阪観光専門学校、金沢科学技術大学校、金沢調理師専門学校、金城大学短期大学部、港湾職業能力開発短期大学校(神奈川)、香川短期大学、埼玉県栄養専門学校、専門学校ESPエンタテインメント東京、中央工学校、東京工学院専門学校、東京成徳短期大学、中日本航空専門学校、富山高等専門学校、北陸学院大学短期大学部、宮城文化服装専門学校

選考フロー

総合職

技術職

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